yoozhiik: (Default)
[personal profile] yoozhiik
Как-то, было дело, [livejournal.com profile] agapov_andrei опубликовал пост, который очень меня зацепил. Куча народу с ним согласилась. Вроде ведь прав он, а меня что-то смущало все время.
Если коротко, текст о том, как на парковке гипермаркета не убирают тележки. Там есть специальные мужики, которые должны эти тележки собирать, но они работают медленно, поэтому тележки всем мешают. Автор поста, недовольный сим фактом, жалуется в администрацию гипера, а потом выясняет, что эти мужики там работают за мизерные деньги, и делает из этого открытия удивительный вывод: вам что, самим убрать тележку трудно?
Мне-то, конечно, не трудно, чего там. А смущало меня вот что.
Почему я не могу потребовать от сотрудника выполнения обязанностей просто потому, что у него маленькая зарплата? Ну вот почему? Представьте, приводите вы ребенка к педиатру, а вам в кабинете и говорят: полечите-ка вы его сами, как вам вообще не стыдно нас беспокоить, мы и так копейки получаем.
Вы что, правда думаете, что если этим мужикам платить на 8000 рублей в месяц, а 80 000, они работать начнут? Вы на самом деле полагаете, что чем больше сотруднику платят, тем лучше он работает?
Так вот, скажу вам как работодатель: нет никакой зависимости качества работы от размера зарплаты. К сожалению. Есть масса рычагов давления на работника, чтобы он работал лучше, и размер денежного вознаграждения - вовсе даже не на первом месте по эффективности.
Человек, который не хочет работать (работать, как известно, никто не любит), нигде не будет задерживаться. И везде будет ныть, что мало платят. Смею заметить, не "я мало зарабатываю", а "мне мало платят". Именно в такой формулировке.
В прошлом году решили мы взять Левке няню. Няню мне подсуетила мама, работающая в детском саду. Так мы познакомились с Наташей. Наташа работала в садике первый год после окончания пединститута, 2-ая младшая группа (это дети 3-4 лет). Левке тогда было полгода. Я Наташу по-честному спрашивала, справится ли она. Да, сказала, справлюсь. Через месяц она ушла, сказала, что очень устает. Работала она 5 дней в неделю с 11 до 18, т.е. 7 часов в день. Левка дважды в день спал, еду ему она не готовила, белье не стирала, игрушки не убирала, обед мы ей обеспечивали. Зарабатывала она при этом в 2 раза больше, чем в садике. 
То есть дело вовсе не в деньгах, оказывается. Я еще миллион и один пример могу привести. Дело просто в отношении к работе. Либо человек работает, либо нет. Если человек соглашается на определенную зарплату, значит, он соглашается и работу делать, которую работодатель в размер этой зарплаты оценил. А у нас получается как: деньги получать все хотят, а напрячься не хочет никто, да еще и жалуются, мало, мол, платят. Нашел Абрам мешок денег, а там не хватает.
Я не хочу сказать, что 8000 рублей в месяц - достойная зарплата. Но ситуация такова, что уровень зарплат, да и вообще уровень жизни у нас в стране низкий. Если денег мало, надо зарабатывать больше. Именно зарабатывать, а не ждать, что заплатят. Нельзя ждать, пока обстоятельства подстроятся под вас, надо самим под них подстраиваться. В идеале, конечно, обстоятельства надо менять. Но это уже не ко мне ;-))).

From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.
Page generated Jul. 26th, 2017 06:32 am
Powered by Dreamwidth Studios